您所在的位置:首页>国企改革>正文

傅成玉再谈国企改革,三桶油归谁所有不是主要问题

聚行业--国企改革 微信   作者: 石油Link  2016-05-15 22:16

国企改革-全文略读:我们的改革不是要把国有企业搞没,更不是私有化。总体来说,要解决“不想改、不愿干、不敢改、不会改”的问题。过去能改的好改的我们都改了,现在说真正涉及到触及灵魂的东西自己改不动了,要借外力。注:部分内容来自澎湃新闻网、新浪网、中国网、北京青年...

今日油价

WTI原油:每桶46.21美元

Brent原油:每桶47.83美元

5月13日,金融家俱乐部主题沙龙在中国金融信息中心举行。中石化原董事长傅成玉在沙龙上,再次发表了他关于国企改革的看法。

 

傅成玉谈及的两个问题
  • 是什么决定了国企好不好?

    傅成玉认为,国有企业搞不好,是人和体制机制的问题,和所有制没有必然联系


  • 国企改革到底改成什么样?

    关于国有企业改革到底要改成什么?他提出了三个市场化:“第一,要市场化的治理机制;第二,要市场化的运行机制;第三,要市场化的管理制度。    

对于国有石油企业来说,“改革”一词被提到的次数已经达到了泛滥的程度。而这几年傅成玉和“改革”一词又总是出现在一起,那这位石油巨人对改革究竟持怎样的终极态度?虽然已不再任职董事长,但直到今天,有两个词在傅成玉的谈话中出现的频率仍旧非常高,那就是“体制机制”和“市场化”,从这当中或许可以看出些端倪。 

体制机制有问题

人才培养,靠机制改革

傅成玉认为,中国不缺人才,但缺培养人才、用好人才的体制机制。比如,关于国企应不应该引入职业经理人的问题?傅成玉表示问题不在于用不用,而在于内部机制改革,因为机制不改,即便引入了职业经理人,也留不住人。 

以下为傅成玉今年在两会期间,接受《北京青年报》采访原文:

实际上,职业经理人不是说从市场上聘任,然后给他一个高待遇就叫做经理人了。人家来了,要有一个能为他的工作提供支持的内部机制,能让他创造效益、做贡献。如果没有这个机制,职业经理人是干不长、呆不住的。国企尤其银行,你看引入多少职业经理人?给的待遇不低,最后不都走了?强化职业经理人制度,就要从内部机制改革。不改就不能实现。

技术创新,靠机制改革

傅成玉认为,技术创新不仅仅是投资和研发能力,最关键的是体制机制。

傅成玉在2016年3月的全国政协会议记者会上说:“我们说技术创新,都很明白,但是创新的本质不仅仅是投资,也不仅仅是研发能力,不仅仅是人才,最关键的是体制机制。” 

国企转型,靠机制改革

想把国企不良资产盘活,想把资产做优,必须要更换体制机制。

“如果不改革,原来的体制机制不能保证我们转型升级换代进入中高端,所以不换体制机制,很难把现有的资产、原来的不良资产盘活,把增量资产做优。” 

意思在这里已经很明显了,机制体制是国有企业的主要问题。人才、技术、企业转型的问题,最终都牵涉到机制体制问题,国有石油公司机制体制不改,现状难有大改。

那么傅成玉在过去,对国有石油企业的机制体制,都有过哪些大的改动呢?

改革,中海油篇

  • 2000年12月,傅成玉任中国海洋石油有限公司总裁;

  • 提出“石油公司相对统一,专业公司相对独立,基地系统逐渐分离”的改革理念;

  • 拆分出中海油、中海油服、海油工程、中海化学几个上市公司。 

改革,中石化篇

  • 2011 年4 月8 日,傅成玉转任中国石油化工集团公司党组书记、董事长;

  • 延续中海油专业化重组、拆分上市的改革思路;

  • 拆分出中石化“炼油工程”和“石化油服”,并在港上市;

  • 对中石化油品销售业务进行重组,出售旗下销售公司近30% 股权,引入社会和民营资本参股。 

傅成玉最重要的改革成就有两项:第一,国有石油公司的拆分、重组、上市;第二,推动国有石油公司的市场化。

 “改革,改我们的体制机制。过去能改的好改的我们都改了,现在说真正涉及到触及灵魂的东西自己改不动了,要借外力。”傅成玉说的这个外力,所指的正是社会资本的引入。

 “国企改革的终极目标就是市场化和去行政化。”傅成玉曾经这样谈到,不过直到2015年傅成玉离任中石化董事长,也没有能在根本上实现国有石油企业的市场化。 

在今年三月的全国政协经济组小组讨论中,傅成玉对去年热议的“拆分油气管网”发表了看法:“上一轮改革,同样的一个国家,一样性质的企业非要搞好几家,理由是为了要竞争。专家都说,国企要多搞几个出来竞争。现在看,同样的企业搞几家,而且是同一个“老板”,这个竞争对国家不利、对企业不利、对老百姓不利。” 

从这段话来看,傅成玉对这样不太彻底的改革并不是很满意,因为没有触及到真正的市场化。离任后,傅成玉仍旧念念不忘“市场化”和 “体制机制”。他反反复复提到的这两个问题显得棘手而又遥远。 

傅成玉改革语录

  • 再不改就成恐龙了。

  • 改革是一场没有尽头的旅程。

  • 我们的改革不是要把国有企业搞没,更不是私有化。

  • 总体来说,要解决“不想改、不愿干、不敢改、不会改”的问题。

  • 过去能改的好改的我们都改了,现在说真正涉及到触及灵魂的东西自己改不动了,要借外力。

注:部分内容来自澎湃新闻网、新浪网、中国网、北京青年报


长按识别二维码,关注公众号:石油Link

84